發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：5K?????
提成方式：銷售額提成
崗位職責(zé)：
1、通過直播向客戶介紹產(chǎn)品，引導(dǎo)興趣用戶成交
2、引導(dǎo)用戶互動，解答用戶問題，為用戶提供愉悅的購物體驗
3、維護(hù)直播間秩序，帶動直播氛圍，增強(qiáng)粉絲粘性
4、對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，階段性統(tǒng)計，分析直播效果，并總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化提升
5、根據(jù)運營需要，出鏡錄制相關(guān)視頻
6、完成公司統(tǒng)一安排的其他工作內(nèi)容
福利待遇：
1、雙休（員工基本的休息保障）入職即繳納六險一金，免費入職體檢；
2、晉升空間廣闊，調(diào)薪機(jī)會多：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會和四次的調(diào)薪機(jī)會；
3、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，舉辦豐富多彩的活動，住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補(bǔ)貼；
4、人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等；
5、文體活動：不定期組織員工活動，如旅行、主題活動、聚餐、年會等；
6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎；
7、提升培訓(xùn)：每年300萬培訓(xùn)費用預(yù)算｜定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)｜標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)，公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。
任職要求：
1：學(xué)歷、專業(yè)不限
2：吃苦耐勞，能接受排班
3：有較好的邏輯思維及反應(yīng)能力
4：熱情大方、鏡頭造型感強(qiáng)、善于與人互動交流
5：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的語言組織能力
6：有付費帶貨主播經(jīng)驗的優(yōu)先
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