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日照市金康食品成立于2004年，公司位于日照市銀川路568號(hào)；是一家集水產(chǎn)品加工、出口、銷售為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。

公司發(fā)展至今，以逐年翻倍的銷售業(yè)績(jī)及優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)于新老客戶，主要加工：章魚、魷魚、貝類及混合海鮮等產(chǎn)品。產(chǎn)品主要出口美國(guó)、韓國(guó)、泰國(guó)、東南亞、中東等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司是國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，企業(yè)擁有國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室和省級(jí)技術(shù)開發(fā)中心。

公司致力于為人類提供健康味美的海鮮，其中章魚產(chǎn)品憑借獨(dú)特的口感和品質(zhì)深得消費(fèi)者的喜愛，獲得了國(guó)內(nèi)外客戶的認(rèn)可和好評(píng)。公司將始終堅(jiān)守“確保高品質(zhì)、誠(chéng)信贏天下”的理念，恪守行業(yè)準(zhǔn)則，履行企業(yè)主體責(zé)任，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，做一家有品質(zhì)、有品牌、有活力、有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，并專心專注做百年品牌企業(yè).。公司擁有三個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)無(wú)菌車間和5000噸低溫冷庫(kù)，擁有歐盟、美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)等多個(gè)國(guó)家的注冊(cè)認(rèn)證，產(chǎn)品出口美國(guó)、韓國(guó)、俄羅斯、烏克蘭、東南亞、中東、美洲、非洲、香港等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

金康人以“確保高品質(zhì)，誠(chéng)信贏天下”為價(jià)值觀，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法律法規(guī)，為人類提供健康味美的海鮮，締造行業(yè)最有價(jià)值的品牌，打造一流水產(chǎn)企業(yè)。

公司定位：章魚品質(zhì)領(lǐng)先者,貽貝行業(yè)第一品牌

公司使命：為人類提供健康味美的海鮮，為員工和客戶創(chuàng)造財(cái)富

公司愿景：專心專注做百年品牌企業(yè)

公司價(jià)值觀：確保高品質(zhì)，誠(chéng)信贏天下

2020年度戰(zhàn)略目標(biāo)1.3億元；

2020年市場(chǎng)規(guī)劃：大力開發(fā)美國(guó)、墨西哥、加拿大及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，主推網(wǎng)紅章魚市場(chǎng)。

對(duì)于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專業(yè)的講師隊(duì)伍、開發(fā)具有針對(duì)性的課程，對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)方向后，公司將根據(jù)個(gè)人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢(shì)，初步規(guī)劃出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于研發(fā)人員，深信服提供了技術(shù)專家、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專家主攻技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題;技術(shù)高管善于把握項(xiàng)目方向與產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)任務(wù);同理，針對(duì)客服人員、市場(chǎng)人員，深信服也提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類人才培養(yǎng)方向。

即將業(yè)務(wù)工作分解成核心素質(zhì)、專業(yè)崗位素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三點(diǎn)，對(duì)合適的人施以不同的培養(yǎng)方式。如通過(guò)導(dǎo)師制，讓同類型的人才對(duì)口培養(yǎng)，快速提高。對(duì)于主攻技術(shù)路線的人才，公司通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)牛人之間的學(xué)習(xí)等，不斷強(qiáng)化技術(shù)型人才的崗位能力與成就自豪感;對(duì)于走技術(shù)管理類路線的人才，在積累了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)能力之后，公司將會(huì)培訓(xùn)其帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作，與客戶、市場(chǎng)同事溝通等，積累其對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品的把控能力，不斷提升其領(lǐng)導(dǎo)力。

以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過(guò)選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過(guò)程，公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。