底薪:4-5K
1、負(fù)責(zé)管理體系的建立和有效運(yùn)行,組織體系文件的修訂、宣貫落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)本公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審和協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審,編制內(nèi)審計(jì)劃、管理評(píng)審計(jì)劃、內(nèi)審報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告,做好管理評(píng)審準(zhǔn)備工作;
4、對質(zhì)量控制、儀器管理、試劑管理、檔案管理、溯源性等進(jìn)行監(jiān)督,匯總評(píng)價(jià)質(zhì)量控制結(jié)果,形成監(jiān)督記錄或監(jiān)督報(bào)告
5、負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的申請上報(bào)、開展監(jiān)督、評(píng)審現(xiàn)場陪同、整改上報(bào);
6、負(fù)責(zé)技術(shù)記錄、檢測標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的受控、發(fā)放登記;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的修改、批準(zhǔn)、受控;
8、負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)室定期的外部考核,盲樣考核、加標(biāo)回收、留樣復(fù)測等;
9、負(fù)責(zé)每季度報(bào)告的上傳,年度報(bào)告的編制、上報(bào),年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào);
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理材料的整理、收集、更新,如危廢協(xié)議、能力驗(yàn)證結(jié)果記錄、上級(jí)單位備案材料、供應(yīng)商評(píng)價(jià)及相關(guān)材料、人員受教育情況等。
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)要求為環(huán)境及化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、 有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理、檢測工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有相關(guān)檢測儀器液相色譜、氣相色譜、氣質(zhì)聯(lián)用儀,原子吸收、原子熒光操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的理解力和執(zhí)行力。
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