發(fā)放方式：每月30日????? 試用薪資：無試用期?????
提成方式：銷售額提成 （提成方式靈活，根據(jù)業(yè)績情況攀升）
1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；
2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；
4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；
5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；
7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。
8、負(fù)責(zé)非訴訟案件的對(duì)接，法律顧問單位的各項(xiàng)事務(wù)。
9、完成主任安排的其他工作。
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；
2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；
3、熟悉企業(yè)合資、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；
4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；
5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。
7、根據(jù)專長設(shè)定部門培養(yǎng)計(jì)劃。
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