發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3.5K?????
提成方式：按件提成 （結(jié)合企業(yè)效益提成）
1、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
2、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
5、輔助上級領(lǐng)導(dǎo)制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，專科相關(guān)工作經(jīng)歷可放寬學(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
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