崗位職責(zé)：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo)，完成公司既定的目標(biāo)；
3.召開生產(chǎn)大會，分析生產(chǎn)形式，處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題；
4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督管理，建立完全的質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作；
5.負(fù)責(zé)培養(yǎng)及管理下屬管理團隊，以確保下屬管理人員管理能力不斷提升、協(xié)調(diào)工作不斷提高并促使各項目標(biāo)的達成
6.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項工作的正常開展；
7.負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作，提高生產(chǎn)效益，控制生產(chǎn)成本。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，必須具備五年以上電子行業(yè)的管理任職經(jīng)驗；
2.能負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，統(tǒng)籌安排確保生產(chǎn)工作順利完成；
3.具有很較的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識及較強的生產(chǎn)計劃理念；
4.了解ISO質(zhì)量管理體系和7S現(xiàn)場管理；
5.具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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