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招聘專員 5-10K(可面議) 參考工資
山東省濰坊市高新區(qū)? | ?1-2年?| ?大專? | ?年齡不限? | ?招2人? | ?全職
法定節(jié)假日 五險(xiǎn)獎(jiǎng)金提成帶薪年假
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薪資詳情

試用薪資:4K?????

提成方式:銷售額提成

崗位職責(zé)

1.招聘計(jì)劃與宣講:需制定針對(duì)國(guó)際管培生的招聘計(jì)劃,并開(kāi)展校園宣講,這要求招聘經(jīng)理具備策劃和組織活動(dòng)能力,能吸引高校人才。
2.招聘執(zhí)行:要通過(guò)多種渠道篩選、面試候選人,考驗(yàn)招聘渠道拓展與人才篩選評(píng)估能力。
3.人才培養(yǎng)對(duì)接:負(fù)責(zé)國(guó)際管培生實(shí)習(xí)安排及國(guó)外就業(yè)對(duì)接,需熟悉人才培養(yǎng)流程和國(guó)際就業(yè)相關(guān)事務(wù)。
4.流程優(yōu)化:維護(hù)合作關(guān)系并優(yōu)化招聘流程,提升招聘與銷售轉(zhuǎn)化效率,需有良好溝通及流程管理能力。

崗位要求

1.學(xué)歷專業(yè):專科及以上學(xué)歷,人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備更好開(kāi)展工作。
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上招聘或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)積累。
3.能力素質(zhì):具備出色溝通協(xié)調(diào)與談判能力,適應(yīng)省內(nèi)出差,工作中需頻繁溝通協(xié)調(diào),出差也可能較多。
4.業(yè)務(wù)熟悉度:熟悉招聘全流程與銷售管理,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)執(zhí)行力,保證工作高效完成。

晉升機(jī)制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省濰坊市高新區(qū)·濰坊市高新區(qū)金馬路桐蔭街香柏養(yǎng)老大廈北附樓
HR信息
李先生
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
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