發(fā)放方式：每月24日????? 試用薪資：5K????? 底薪：6K
提成方式：銷售額提成
1. 調(diào)研客戶需求（散客/企業(yè)/宴會(huì)客戶），結(jié)合酒店產(chǎn)品特點(diǎn)，獨(dú)立制定活動(dòng)方案（含主題創(chuàng)意、流程設(shè)計(jì)、預(yù)算規(guī)劃、物料清單），輸出個(gè)性化策劃案；
2. 統(tǒng)籌活動(dòng)全流程落地，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門（餐飲/客房/前廳）及外部供應(yīng)商（花藝/演藝/物料/場(chǎng)地搭建），把控現(xiàn)場(chǎng)流程、物料籌備與突發(fā)情況處理；
3. 策劃酒店自有營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)日主題活動(dòng)、會(huì)員日、線下促銷等），設(shè)計(jì)“線下體驗(yàn) 流量轉(zhuǎn)化”鏈路，聯(lián)動(dòng)新媒體運(yùn)營(yíng)崗?fù)瓿删€上宣發(fā)配合；
4. 跟進(jìn)活動(dòng)效果，收集客戶反饋，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），優(yōu)化策劃方案。
負(fù)責(zé)酒店各類活動(dòng)（宴會(huì)、婚禮、商務(wù)會(huì)議、主題營(yíng)銷活動(dòng)等）的全流程策劃與執(zhí)行，對(duì)接客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定創(chuàng)意方案并落地，推動(dòng)線下活動(dòng)轉(zhuǎn)化與品牌影響力提升。
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