發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：2K????? 底薪：2-3K
提成方式：按利潤提成
1.市場資源開發(fā)與維護
–拓展物業(yè)項目合作渠道（如開發(fā)商、社區(qū)、商業(yè)綜合體等），策劃合作方案并推動簽約。
–維護現(xiàn)有物業(yè)資源關(guān)系，優(yōu)化合作模式，提升續(xù)簽率[1][12]。
2.跨行業(yè)經(jīng)驗整合
–結(jié)合保險行業(yè)客戶資源管理經(jīng)驗，開發(fā)物業(yè)增值服務(wù)（如社區(qū)保險推廣、業(yè)主權(quán)益保障方案）。
–運用人力資源招聘及培訓(xùn)經(jīng)驗，協(xié)助組建物業(yè)團隊，制定績效考核方案。
3.招投標(biāo)與數(shù)據(jù)分析
–負(fù)責(zé)物業(yè)項目招投標(biāo)全流程，包括標(biāo)書撰寫、成本測算、現(xiàn)場答辯。
–分析市場數(shù)據(jù)（如區(qū)域物業(yè)覆蓋率、競品動態(tài)），制定拓展策略并形成報告。
1.行業(yè)背景
–2年以上保險行業(yè)或人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉客戶開發(fā)、團隊管理流程。
–有物業(yè)行業(yè)資源（如開發(fā)商、政府關(guān)系）或招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力
–具備市場敏感度，能獨立完成商務(wù)談判、活動策劃及方案落地。
–熟練使用Office軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計及PPT匯報（需提供過往案例）。
3.其他條件
–年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷（市場營銷、物業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。
–接受短期出差，抗壓能力強，無行業(yè)不良記錄[12]。
薪酬與福利
?薪資結(jié)構(gòu)：底薪（2000-3000元）+項目提成（合同金額3%-8%）+年終獎金。
?福利保障：五險、帶薪年假、商業(yè)保險、節(jié)日禮金。
?發(fā)展路徑：晉升至區(qū)域拓展經(jīng)理或跨部門管理崗位，參與行業(yè)高端培訓(xùn)[12]。
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