1、需求調(diào)研：與業(yè)務(wù)部門溝通，收集并整理業(yè)務(wù)及用戶需求。
2、需求分析：評(píng)估需求的可行性、必要性和合理性，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
3、文檔編寫：撰寫需求規(guī)格說(shuō)明書及其他相關(guān)文檔，為開發(fā)提供依據(jù)。
4、溝通協(xié)調(diào)：向開發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求，協(xié)助技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)多部門工作，組織會(huì)議解決跨部門問(wèn)題。
6、流程優(yōu)化：分析并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升效率與質(zhì)量。
7、解決方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，參與原型設(shè)計(jì)與評(píng)審。
8、項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保按時(shí)交付，定期匯報(bào)項(xiàng)目情況。
9、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員能力。
1.、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉SAP 產(chǎn)品，熟悉S/4產(chǎn)品優(yōu)先。
3、熟悉ERP系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟練使用visio、word、excel等常用軟件的操作，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、原型設(shè)計(jì)工具、項(xiàng)目管理工具等。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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