1、需求調(diào)研:與業(yè)務部門溝通,收集并整理業(yè)務及用戶需求。
2、需求分析:評估需求的可行性、必要性和合理性,確保與業(yè)務目標一致。
3、文檔編寫:撰寫需求規(guī)格說明書及其他相關文檔,為開發(fā)提供依據(jù)。
4、溝通協(xié)調(diào):向開發(fā)團隊講解需求,協(xié)助技術(shù)選型和架構(gòu)設計,參與關鍵環(huán)節(jié)。
5、跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)多部門工作,組織會議解決跨部門問題。
6、流程優(yōu)化:分析并優(yōu)化業(yè)務流程,提升效率與質(zhì)量。
7、解決方案設計:設計系統(tǒng)解決方案,參與原型設計與評審。
8、項目管理:跟蹤項目進度,協(xié)調(diào)資源,確保按時交付,定期匯報項目情況。
9、團隊管理:負責團隊內(nèi)部管理,提升團隊內(nèi)部人員能力。
1.、統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),10年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉SAP 產(chǎn)品,熟悉S/4產(chǎn)品優(yōu)先。
3、熟悉ERP系統(tǒng)或相關業(yè)務系統(tǒng),熟練使用visio、word、excel等常用軟件的操作,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、原型設計工具、項目管理工具等。
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