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山東省東營市東營區(qū)?
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崗位職責
1、協(xié)助上級領導整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、安排年度招聘計劃、跟進招聘進度；
4、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
5、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談。
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)，10年以上人力資源工作經驗，且具備3-5年人力資源部門負責人管理經驗；
2、較高的招聘水平，可通過多方招聘渠道完成招聘任務，策劃和組織員工培訓提高員工技能；
3、管理公司員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力，負責員工關系管理維護良好的人際關系；
4、較強的執(zhí)行力和執(zhí)行觀，能認真快速落實部門工作，強大的人際溝通協(xié)調和決策能力；
5、細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度，具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地址
山東省東營市東營區(qū)·太行山路117號天昊大廈
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