1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃與統(tǒng)籌：主要從事環(huán)境治理、環(huán)境信息化平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、階段任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及資源需求等，確保項(xiàng)目能按預(yù)定方向有序推進(jìn)。對(duì)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理分配資源。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選拔、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作積極性。促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及與相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)作，確保溝通順暢。
3、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控與質(zhì)量把控：管控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差，并采取有效的糾正措施，確保項(xiàng)目能按時(shí)交付。建立和完善項(xiàng)目質(zhì)量管控體系，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量情況，對(duì)不符合質(zhì)量要求的環(huán)節(jié)督促整改，保障項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量。
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、成本超支風(fēng)險(xiǎn)等），制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率及其對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生的負(fù)面影響。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速組織應(yīng)對(duì)，最大程度減少損失，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。
5、項(xiàng)目成本控制：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的編制與審核，采取措施控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。參與項(xiàng)目成本核算與效益評(píng)估工作，為后續(xù)項(xiàng)目的成本管理提供經(jīng)驗(yàn)參考。
6、客戶(hù)及其他干系人關(guān)系管理：作為項(xiàng)目方面與客戶(hù)及其他干系人溝通的主要對(duì)接人，了解客戶(hù)需求與期望，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況，處理客戶(hù)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。延伸與其他干系人下一步合作。收集干系人反饋信息，為項(xiàng)目的改進(jìn)以及后續(xù)業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)。
1、基本條件：年齡27-35周歲，男女不限。本科及以上學(xué)歷，工程管理、項(xiàng)目管理、環(huán)境工程、信息化工程及等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有5 年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備多個(gè)完整項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的實(shí)操經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目各階段的工作流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)。有環(huán)境類(lèi)、信息化類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備 PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者更佳。熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理軟件（如 Microsoft Project 等）以及常用辦公軟件，用于項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤和文檔管理等工作。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察項(xiàng)目中的問(wèn)題并做出合理決策。
4、管理能力：擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，具備良好的人員分配和協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)人員以及外部客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通互動(dòng)，妥善處理各種矛盾和沖突。
5、綜合素質(zhì)：適應(yīng)短期出差，熟練駕駛，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在項(xiàng)目工期緊張、任務(wù)繁重等情況下保持良好的工作狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。有較強(qiáng)的責(zé)任心和問(wèn)題解決能力，對(duì)待項(xiàng)目工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠迅速準(zhǔn)確地分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
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