底薪：5-6K
崗位職責(zé):
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：結(jié)合公司服務(wù)特色和目標(biāo)受眾需求，策劃并創(chuàng)作適合各新媒體平臺(tái)的內(nèi)容。
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)等。
3. 營(yíng)銷推廣：制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略，通過(guò)多種方式提升公司品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
5. 輿情監(jiān)測(cè)與危機(jī)管理：實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)新媒體平臺(tái)上與公司相關(guān)的輿情信息，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
任職要求：
1.?內(nèi)容創(chuàng)作與策劃能力：能撰寫(xiě)不同適配公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)特性的文案。
2.掌握標(biāo)題黨技巧，提升內(nèi)容打開(kāi)率；擅長(zhǎng)調(diào)整表達(dá)方式，增強(qiáng)用戶代入感。
3.結(jié)合用戶畫(huà)像和平臺(tái)算法，調(diào)整垂直內(nèi)容，具備腳本創(chuàng)作能力。
4.熟練使用 PS、剪映、Canva 等工具進(jìn)行圖文排版、圖片處理、短視頻剪輯。
加分項(xiàng)：了解 AE（特效制作）、Premiere（專業(yè)剪輯）、H5 制作工具（如易企秀），提升內(nèi)容質(zhì)感。
5.?熟悉主流新媒體的算法機(jī)制。
6.從 0 到 1 的賬號(hào)搭建方案，包括賬號(hào)定位、頭像 / 簡(jiǎn)介優(yōu)化、粉絲裂變活動(dòng)等。
7.掌握 “爆款內(nèi)容” 邏輯，黃金 3 秒法則、小紅書(shū)的痛點(diǎn)解決方案、B 站的長(zhǎng)視頻敘事結(jié)構(gòu)。
8.?通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析和確定用戶畫(huà)像（如年齡、地域、行為偏好等）。
9.及時(shí)回復(fù)用戶咨詢，處理客單，維護(hù)品牌口碑。
10.利用私聊、評(píng)論區(qū)互動(dòng)等方式增強(qiáng)用戶粘性，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。
11.熟練使用各平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具（如抖音的巨量算數(shù)、公眾號(hào)的后臺(tái)數(shù)據(jù)、小紅書(shū)的專業(yè)號(hào)數(shù)據(jù)），以及第三方工具（如新榜、蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)）。
12.完成公司的考核目標(biāo)：如閱讀量、播放量、點(diǎn)贊率、評(píng)論率、轉(zhuǎn)發(fā)率、收藏率。
14.完成公司的轉(zhuǎn)化指標(biāo)：關(guān)注量、粉絲增長(zhǎng)率、私信咨詢量、商品點(diǎn)擊率、訂單量、ROI（投入產(chǎn)出比）。
15.復(fù)盤與優(yōu)化，實(shí)時(shí)關(guān)注新媒體規(guī)則的迭代和規(guī)則。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572