- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工檔案的建立、維護(hù)和查詢(xún)等；
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利發(fā)放，包括員工的保險(xiǎn)和公積金等；
- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，包括績(jī)效評(píng)價(jià)的制定和執(zhí)行等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源管理，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行等；
- 協(xié)助公司進(jìn)行 更加重要的問(wèn)題是，負(fù)責(zé)公司會(huì)議的策劃和組織等。
- 有相關(guān)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者，招聘模板經(jīng)驗(yàn)足；
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
- 熟悉Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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