1、技術(shù)類:工藝、設(shè)備、電氣、品質(zhì)等技術(shù)崗位;主要職責(zé):以現(xiàn)場為中心、側(cè)重于改善;公司定期會組織技術(shù)型人才進(jìn)行培訓(xùn),并對新入職的員工制定發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展方向。晉升渠道:儲備干部--技術(shù)員--技師/工程師;
2、管理類:執(zhí)行管培生計劃,在公司有階段性的培養(yǎng)計劃的基礎(chǔ)上,部門經(jīng)理將為每個人定制培養(yǎng)計劃,包括每一階段的培訓(xùn)內(nèi)容、績效目標(biāo)、工作安排和相關(guān)指導(dǎo),通過指導(dǎo),培養(yǎng)其綜合能力,迅速地獨(dú)立開展工作并于1-2年承擔(dān)重要工作。
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、綜合素質(zhì)較好,有學(xué)校社團(tuán)干部相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或社會實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿、思維敏捷、能夠快速掌握相關(guān)知識技巧;
4、愿意從基層做起,性格開朗,吃苦耐勞,有良好的溝通能力和抗壓能力;
5、善于觀察和分析問題,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。