招聘煙臺(tái)工廠行政人事主管 4-5k
雙休，繳納社保、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)：在福山區(qū)藏家莊，不能接受的勿擾。
負(fù)責(zé)工廠日常行政和人事管理，確保工廠行政人事工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并與總部保持良好溝通與協(xié)調(diào)
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度人才需求計(jì)劃，編制招聘計(jì)劃，招聘預(yù)算，為空缺職位尋找合適的候選人，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話/面對(duì)面面試、 offer發(fā)布、人才培養(yǎng)，入職和試用期跟進(jìn)等；
2、完善公司組織架構(gòu)及各個(gè)部門崗位職責(zé)、HR相關(guān)制度，了解熟悉洞察公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助公司政策在各業(yè)務(wù)部門的落地和推動(dòng)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)，薪酬福利，員工關(guān)系的管理，及負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正，離職報(bào)備手續(xù)等辦理；
4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
5、推廣公司企業(yè)文化，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧；
6、負(fù)責(zé)外日常聯(lián)系，及保險(xiǎn)辦理、行政管理等事項(xiàng)；
7、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)：入職培訓(xùn)，制定人才發(fā)展規(guī)劃，組織文化建設(shè)；幫助員工學(xué)習(xí)并提升技能；
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
工作地址：煙臺(tái)廣福銳特飲品有限公司，煙臺(tái)煙臺(tái)市福山區(qū)藏家莊鎮(zhèn)茂隆山路與源通路交界處北200米
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉辦公自動(dòng)化設(shè)備，了解熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作，文檔處理能力，具有等級(jí)證書優(yōu)先，會(huì)開車優(yōu)先；
3、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，出色的溝通、組織協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、對(duì)工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、接受過(guò)人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)，熟悉人力資源管理基本原理和國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
6、具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效應(yīng)對(duì)工廠內(nèi)部的行政人事事務(wù)，并與總部保持順暢的溝通和協(xié)作；
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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