崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
崗位要求
1.有相關(guān)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者，招聘模板經(jīng)驗(yàn)足；2.熟悉人力資源管理法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3. 熟悉Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。
晉升機(jī)制
行政助理行政專員行政主管行政經(jīng)理行政總監(jiān)
工作地址
山東省棗莊市臺兒莊區(qū)·金門路與阿里山路交叉口正南方向1195米
HR信息
人事部
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