1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常人事工作的運(yùn)營及管理；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)人事管理制度，提供各項(xiàng)人事工作支持；
1、要求具有大型企業(yè)或者外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程
4、有生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572