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一、公司簡介

河北浩海專業(yè)從事船舶管理、人力資源綜合服務(wù)、港口服務(wù)，具有國際船舶管理、船員招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)管理等資質(zhì)。河北浩海船舶管理有限公司擁有國家海事機(jī)構(gòu)頒發(fā)的海洋船舶外派管理資質(zhì)【業(yè)內(nèi)簡稱：外派資質(zhì)】，是河北省為數(shù)不多擁有外派資質(zhì)的船舶管理公司。河北浩?？偛吭诤颖睖嬷蒉k公，分公司在天津市濱海新區(qū)和河西區(qū)辦公。目前，天津航道局與河北浩海船舶管理有限公司簽署戰(zhàn)略合約，面向高校招聘各類專業(yè)人才。

中交天津航道局有限公司（簡稱天航局）是中國交建（世界500強(qiáng)第78位）所屬中交疏浚的全資子公司，是中國第一家專業(yè)疏浚機(jī)構(gòu)，由1897年成立的海河工程局發(fā)展而來，迄今已有127年的歷史。

天航局擁有種類齊全的現(xiàn)代化挖泥船隊，其中，有參與國家遠(yuǎn)海島礁工程建設(shè)的功勛船舶“天鯨號”；有國內(nèi)自主設(shè)計建造的超大型自航耙吸船“通途”輪、“通程”輪；還有國內(nèi)首艘從設(shè)計到建造擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)、生產(chǎn)能力雄踞亞洲第一的重型自航絞吸船“天鯤號”。天航局主要經(jīng)營航道疏浚、吹填造地、水工及基礎(chǔ)工程、環(huán)保工程、勘察設(shè)計咨詢等業(yè)務(wù)，同時兼營市政園林、水利、海水淡化、裝備研發(fā)、碼頭倉儲等業(yè)務(wù)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心1個，省部級企業(yè)技術(shù)中心4個，博士后工作站2個；國家高新技術(shù)企業(yè)7家；省部級企業(yè)重點(diǎn)實驗室1個；涵蓋設(shè)計、科研、綜合類勘測等業(yè)務(wù)的設(shè)計研究院1家。

多年來，天航局施工足跡遍布中國沿海30多個港口、內(nèi)陸10余個省份以及東南亞、中東、非洲、歐洲、美洲、大洋洲等30余個國家和地區(qū)，百年企業(yè)正煥發(fā)出新的生機(jī)與活力！

二、天航局的標(biāo)簽：

國字頭：隸屬于中國交建所屬中交疏浚的全資子公司；

老字號：1897年成立，比相對論誕生還早了近10個年頭；

排頭兵：國家戰(zhàn)略工程實施，我們是沖在最前面的排頭兵；

創(chuàng)業(yè)者：在市政園林、流域治理等領(lǐng)域，我們是朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)者；

藝術(shù)家：我們的畫紙是藍(lán)色海洋，畫筆則是動輒上億的國家重器。

三、我們需要這樣的您：

（一）招聘對象：2025屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生

（二）畢業(yè)專業(yè)：

船舶類：航海技術(shù)、輪機(jī)管理、船舶電子電氣；

工程類：建筑學(xué)、土建房建類、港口航道與海岸工程、水利水電類、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、道路與橋梁工程、環(huán)境工程、園林、土壤修復(fù)、測量測繪、安全工程、工程管理（造價）、船舶與海洋工程等

（三）學(xué)歷：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得教育部認(rèn)可的與教育經(jīng)歷一致的畢業(yè)證書。

四、用人用工形式：

與用人單位河北浩海船舶管理有限公司下屬天津公司簽訂正式勞動合同、用工單位為中交天津航道局。

五、福利待遇：

（一）見習(xí)期工資：行業(yè)競爭力的薪酬水平：專科、本科、研究生見習(xí)期半年，博士無見習(xí)期。見習(xí)期工資見習(xí)期工資按照是天津市上一年度社評工資計發(fā)，?？粕?0%，本科70% ，研究生85%（預(yù)計2025屆專科生見習(xí)期工資為5000元，本科生6000元，碩士研究生7000元）。

見習(xí)期后，?？粕鷩鴥?nèi)年收入8萬以上，本科生國內(nèi)年收入10萬以上，研究生年收入12萬以上。國外工作收入翻倍！

（二）其他薪酬福利保障：

1.豐厚的人才落戶優(yōu)惠政策，天津一線城市戶口；

2.管理類、項目類、科研類、船舶類、技能類5大健全的職業(yè)晉升通道；

3.多樣化的補(bǔ)貼與津貼，包括安家費(fèi)（見習(xí)期多）、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（部分單位提供單身宿舍）、證書補(bǔ)貼（不同證書獎勵力度不同，一次性獎勵20000-150000元，月度使用費(fèi)500-4000元）、英語評價津貼等；

4.完善的五險三金制度：社會保險 公積金（12%） 補(bǔ)充公積金（5%） 企業(yè)年金。

5.完善的人才培養(yǎng)計劃，新員工實行導(dǎo)師帶徒制（優(yōu)秀徒弟可以獲得獎勵），打造了“初航”（面向公司近3年入司的優(yōu)秀員工）、“啟航”（面向公司各單位后備干部）、“護(hù)航”（面向公司后備干部）、“領(lǐng)航”（面向公司管干部）培訓(xùn)體系；

6.公司免費(fèi)提供工作餐、節(jié)日生日慰問、各類文娛活動。